Nhân Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

• Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
• Làm việc với bộ phận liên quan để làm rõ nhu cầu tuyển dụng và xây dựng JD tuyển dụng phù hợp
• Xây dựng, phát triển và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, website đăng tin và các kênh khác)
• Xây dựng và khai thác hiệu quả database ứng viên
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình: đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn…
• Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới
• Xác nhận và thu thập các dữ liệu của nhân viên (CV, bằng cấp, hồ sơ cá nhân,...), lưu trữ, bảo quản hồ sơ nhân viên
• Lập báo cáo nhân sự hàng tuần/hàng tháng
• Nắm rõ nội quy lao động, giải đáp thắc mắc liên quan đến nhân sự cho người lao động
• Theo dõi, quản lý cho đội ngũ lao động thời vụ (nếu có)
• Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên